4月8日,，記者從市人社局獲悉,，一季度,，全市勞務輸出20.74萬人，其中政府有組織勞務輸出12.6萬人,，是去年同期的3.72倍,，勞務組織化程度達60.8%，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)和進度均居全區(qū)首位,。

今年,，我市高位推動勞務產(chǎn)業(yè)，堅持外出就業(yè)和就近就業(yè)并重,，積極開展政府主導的有組織,、定向化、技術型勞務輸出,，通過前期摸排調(diào)查掌握農(nóng)村勞動力就業(yè)情況和意愿,，建立動態(tài)管理臺賬,，完善“山海聯(lián)動、山川聯(lián)動,、市縣聯(lián)動”就業(yè)促進機制,，春節(jié)以來，組織255趟次包機包車,，“點對點”集中輸送9505人,，同比增長560%，實現(xiàn)務工人員從“家門口”到“廠門口”無縫銜接,。同步開展“訪企問需求”活動,，勞務產(chǎn)業(yè)專班對外開辟10省28個勞務合作基地，征集近700家企業(yè)9.75萬個崗位,，4.62萬人實現(xiàn)務工就業(yè),，促進人崗精準匹配；對內(nèi)組織企業(yè)開展專場招聘,，動態(tài)完善重點企業(yè)用工需求目錄清單,，安排就業(yè)崗位16.12萬個。

為促進勞動力就近就地就業(yè),，我市采取技能化開發(fā),、規(guī)模化輸出,、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展相結(jié)合的方式，扶持打造“六盤保姆”“原州織女”“西吉繡女”“彭陽紡織工”等一批特色勞務品牌,，帶動1.68萬名農(nóng)村勞動力穩(wěn)定就業(yè),；制定1萬人勞務產(chǎn)業(yè)培訓計劃，開展“訂單式,、定崗化,、定向式”直補個人培訓；加大“十二類”就業(yè)困難群體的幫扶力度,，開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5200個,，確保就業(yè)困難群眾就業(yè)有門路。

如何促進勞動者高效就業(yè),？我市建立全市勞動力就業(yè)信息服務平臺,，680多家企業(yè)入駐，采集勞動力資源數(shù)據(jù)110萬條,，通過在175個村,、社區(qū)安裝就業(yè)信息服務自助終端，組織開展云上招聘,、就業(yè)援助,、維權(quán)聯(lián)調(diào)等活動155場次,，提供就業(yè)崗位3.4萬個，覆蓋27萬人次,，不僅打通了市縣鄉(xiāng)村崗位信息發(fā)布通道,，更實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。同時,，各縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還結(jié)合實際，通過建立“治保委員會”,，安排黨員干部駐廠跟蹤服務等方式,，保障勞動者權(quán)益。“整體來看,，全市一季度就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,，重點群體就業(yè)得到有效保障。截至目前,，已整合各類資金5920萬元,，出臺‘階梯獎補+穩(wěn)崗補貼+創(chuàng)業(yè)扶持’政策，確保群眾穩(wěn)崗增收,。”市人社局相關負責人說,。（記者：蘆淑穎）