自治區(qū)政協委員張志說,，在健康中國戰(zhàn)略持續(xù)推進的大背景下,，人民群眾對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求日益高漲。我區(qū)市級醫(yī)院作為區(qū)域醫(yī)療服務體系的關鍵樞紐,，承擔著守護一方百姓健康的重任,。然而,，當前我區(qū)市級醫(yī)院面臨嚴峻的醫(yī)學人才困境,，人才數量短缺、結構不合理,、素質參差不齊等問題突出,，嚴重制約了醫(yī)院醫(yī)療服務水平的提升和可持續(xù)發(fā)展，難以滿足群眾不斷增長的就醫(yī)需求,。

?張志建議,，要強化政府支持與保障。制定和完善相關政策法規(guī),，為醫(yī)學人才培養(yǎng)和引進提供政策保障,。建立健全人才流動機制，打通人才流動的渠道,，促進人才合理有序流動,。加強區(qū)域內醫(yī)療衛(wèi)生人才資源的統籌規(guī)劃和管理，建立區(qū)域人才共享機制,。鼓勵省級醫(yī)院與市級及以下醫(yī)院開展人才幫扶,、技術協作等活動。設立專項人才培養(yǎng)資金,，用于支持醫(yī)務人員的培訓,、進修、科研等,。同時,，提高對醫(yī)院的財政補助標準，緩解醫(yī)院因人才培養(yǎng)的資金壓力,；要加強人才引進力度,。出臺針對市級及以下醫(yī)院人才引進的優(yōu)惠政策，如提供住房補貼,、科研啟動資金,、家屬就業(yè)安置、子女入學優(yōu)惠等,。創(chuàng)新招聘方式,，除了傳統的校園招聘、公開招聘外,，充分利用網絡招聘平臺,、人才交流會等渠道廣泛招聘。建立人才儲備庫,，對有意向的人才進行跟蹤招聘,。對高層次、急需緊缺人才采取柔性引進方式,，如聘請國內外知名專家擔任客座教授,、兼職顧問，定期到醫(yī)院開展坐診,、手術,、講學、科研指導等,。要完善人才培養(yǎng)體系,。加大對繼續(xù)醫(yī)學教育的投入，拓寬繼續(xù)教育渠道,。鼓勵醫(yī)務人員參加線上線下相結合的繼續(xù)教育課程,。定期邀請國內知名專家到醫(yī)院舉辦學術講座、開展新技術培訓,。建立繼續(xù)醫(yī)學教育考核機制,。積極與寧夏醫(yī)科大學等院校建立緊密合作關系，共建臨床教學基地,。同時,，在高校開展在職人員學歷提升教育、科研合作等,，提升醫(yī)院人才的整體素質,。（記者：陳佳文）