面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢,，用心用情提供就業(yè)服務,，精心暖心做好就業(yè)指導成為各部門,、各高校和廣大用人單位的共識。

  做到用心用情,、精心暖心,，需要迎難而上，做到更積極,、更主動,。當前，就業(yè)壓力不僅體現(xiàn)在崗位數(shù)量,，還體現(xiàn)在結構性矛盾,。如何迎接挑戰(zhàn)、破解難題,，需要各部門,、各高校采取更加積極主動的態(tài)度和舉措，既要主動“走出去”,，通過實地走訪,、視頻溝通等多種方式，密切與用人單位的聯(lián)系,，千方百計為畢業(yè)生開拓更多就業(yè)機會,，也要主動“請進來”，為企業(yè)進校招聘創(chuàng)造有利條件,，為畢業(yè)生提供充足的求職機會,。唯有進一步挖潛創(chuàng)新拓展崗位資源，才能推動高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。

  做到用心用情,、精心暖心，還需要主動開拓思路,，做到更智慧,、更開放。受新冠肺炎疫情影響,，畢業(yè)生就業(yè)服務模式發(fā)生較大變化,，用人單位和畢業(yè)生對就業(yè)服務也提出了更高要求,。停留于過去的老思路、老辦法,，已無法適應當下的新需求,，因時而動、應勢而行,、主動求變,，是做好就業(yè)指導服務的關鍵。只有充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,，建立崗位共享機制,，持續(xù)推動平臺與社會招聘機構、各地教育部門和各高校的互聯(lián)共享,，才能更好適應線下求職轉(zhuǎn)為線上求職的變化,，才能通過“全時化、智能化”平臺,，為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務,，讓求職和簽約更便捷、更高效,。

  做到用心用情,、精心暖心，還需要時刻關心關注畢業(yè)生的思想動態(tài)與就業(yè)進程,，加強就業(yè)指導和心理疏導,，用真心和真情提供更有溫度的指導與服務。尤其要把脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象,。

  當然,，對于廣大高校來說，應充分認識到,，精心護航畢業(yè)生求職之路,、關注用人市場變化、聚焦崗位需求趨勢,，不僅是立足當下,，帶動學校全員聯(lián)動促就業(yè)、拓崗位的暖心之舉,，也是著眼長遠,，推動高校聚焦社會需求,、不斷改進人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的必要探索,。

  就業(yè),，一頭連著千家萬戶、民生冷暖,，一頭連著企業(yè)運營,、宏觀經(jīng)濟。盡管形勢復雜嚴峻,，但只要各地各部門,、各高校和廣大用人單位綜合施策、深度挖潛,、做細做實,，做到用心用情、精心暖心,，就能夠助力高校畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”,，穩(wěn)住就業(yè)大局、夯實民生之本,。